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2025安徽安庆市望江县国有企业招聘23人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，该劳动者应当约定服务期。若用人单位支付了培训费用，但劳动者在服务期内提前解除劳动合同的，应当赔偿用人单位的培训费用。以下哪项表述正确？

A.服务期必须与劳动合同期限一致

B.培训费用赔偿额不得超过实际培训成本

C.劳动者未提前30日书面通知可单方解除合同

D.服务期最长不得超过5年

2、某企业2023年销售额为1.2亿元，同比增长25%，2024年销售额同比增长率为20%。若2024年销售额同比增长金额为2400万元，则2024年销售额为多少万元？

A.1.44亿

B.1.36亿

C.1.28亿

D.1.2亿

3、根据《劳动合同法》，用人单位在什么情况下不得与劳动者解除固定期限劳动合同？

A.劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者被依法追究刑事责任

C.劳动者连续旷工达到15天

D.用人单位因经济性裁员需要裁员

A.A和B

B.B和C

C.A和D

D.C和D

4、下列图形规律（左图→右图）中，缺少的图形是（）

①□→②○→③△→④?

A.