吉大2025年9月课程考试《组织行为学》离线作业考核试题及答案.docVIP

吉大2025年9月课程考试《组织行为学》离线作业考核试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.组织行为学研究的基础和出发点是（）

A.个体B.群体C.组织D.环境

2.决定人的心理活动动力特征的是（）

A.气质B.能力C.个性D.性格

3.当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）

A.高凝聚力高生产率B.高凝聚力低生产率

C.低凝聚力高生产率D.低凝聚力低生产率

4.领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）

A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导

5.某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（）

A.公司没有做到奖罚分明B.奖励不够及时

C.公司没有做到奖人所需、形式多变D.员工太挑剔

6.由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）

A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体

7.工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工