2025富滇银行选派劳务派遣制人员（33人）笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解2套.docxVIP

2025富滇银行选派劳务派遣制人员（33人）笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解（第1套）

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）

1、在劳务派遣关系中，以下关于派遣单位、用工单位与劳动者三方权利义务的描述，正确的是：

A.劳务派遣单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同

B.用工单位需直接向劳动者支付劳动报酬

C.劳动者在用工单位工作期间受劳务派遣单位管理

D.被派遣劳动者享有与用工单位正式员工同工同酬的权利

2、根据我国《劳动合同法》相关规定，劳务派遣用工中，临时性工作岗位的存续时间不得超过：

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

3、根据《劳动合同法》相关规定，劳务派遣单位应当具备的最低注册资本为（），并需取得人力资源和社会保障行政部门的许可。

A.50万元人民币

B.100万元人民币

C.200万元人民币

D.500万元人民币

4、劳务派遣中，若用工单位未依法为被派遣劳动者缴纳工伤保险，发生工伤事故后，相关赔偿责任应由（）承担。

A.劳务派遣单位单独承担

B.用工单位单独承担

C.劳务派遣单位与用工单位连带承担

D.劳动者自行承担

5、根据我国《劳动合同法》规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其合同期限应当满足以下哪项要求？

A.可约定不超过6个月的试用期

B.须为无固定期限劳动合同