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员工首席技师认定指导书

一、认定目的

为深入贯彻落实人才强国战略，加快高技能人才队伍建设，充分发挥首席技师在技能传承、技术创新、工艺攻关等方面的引领作用，激发广大员工钻研技术、提升技能的积极性，特制定本指导书。通过建立科学、规范的首席技师认定体系，选拔一批具有精湛技艺、丰富实践经验和创新能力的顶尖技能人才，为企业的高质量发展提供坚实的技能人才支撑。

二、认定范围

本指导书适用于公司全体在岗员工，涵盖生产制造、工程建设、设备运维、技术研发等各个技能岗位。包括但不限于钳工、焊工、电工、车工、铣工、数控机床操作工、模具工、电子设备装调工、化工工艺试验工等工种。凡符合认定基本条件的员工，均可自愿申请参与首席技师认定。

三、认定基本条件

（一）职业道德

热爱本职工作，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，无私奉献，在员工中具有良好的口碑和示范引领作用。

严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，无违法违纪记录，未发生过重大安全责任事故和质量责任事故。

具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，团结协作，顾全大局，积极维护企业的利益和形象。

（二）技能水平

取得本工种高级技师职业资格证书或相应技能等级证书，且在本工种岗位上连续工作满10年以上；或者取得本工种技师职业资格证书或相应技能等级证书，在本工种岗位上连续工作满15年以上，且在行业内具有较高的知名度和影响力。

熟练掌握本工种的核心技能和关键工艺