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必备劳动知识能力测试题及详细答案

说明：本试题为职场必备劳动基础知识考核内容，贴合实际工作场景，涵盖劳动合同、薪资工时、社保福利、劳动维权、工伤处理等核心内容，题型全面、实用性强，适合职场人员基础知识自测、岗前考核使用。

满分：100分答题时间：60分钟

一、单项选择题（共15题，每题3分，共45分）

1.建立劳动关系，法定应当订立书面劳动合同的时限是（）

A.用工之日起15日内B.用工之日起30日内C.用工之日起60日内D.三个月内

2.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。

A.5B.8C.10D.15

3.试用期时长符合法律规定的是（）

A.劳动合同期限1年，试用期3个月B.劳动合同期限3年，试用期5个月

C.劳动合同期限6个月，试用期1个月D.无固定期限合同，试用期1年

4.我国现行标准的月最低工资标准、最低小时工资标准，是否包含加班费、餐补、交通补贴（）

A.全部包含B.包含加班费，不包含补贴C.均不包含D.可由企业自行约定

5.法定标准工作时间为每日工作不超过8小时，每周工作累计不超过（）小时。

A.40B.44C.48D.36

6.工作日延长工作时间的，用人单位需支付不低于工资（）的加班工资。

A