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员工相亲活动组织指导书

一、活动前期筹备

（一）需求调研与方案制定

在策划员工相亲活动前，需先通过匿名问卷、部门访谈等方式，了解公司单身员工的基本情况，包括年龄分布、择偶偏好、可参与活动的时间及对活动形式的期望等。例如，90后员工可能更倾向于轻松有趣的户外拓展式相亲，而80后员工可能更接受传统的面对面交流形式。

根据调研结果制定详细活动方案，明确活动主题、时间、地点、参与人数、流程安排、预算等内容。活动主题要新颖且具有吸引力，如“春日寻缘·职场同行”“缘来是你·邂逅职场”等。时间尽量选在周末或节假日，避免与工作时间冲突。地点可根据活动形式选择，如户外草坪、轰趴馆、咖啡厅等。

（二）活动宣传与报名筛选

利用公司内部公告栏、企业微信、邮件等渠道进行活动宣传，宣传内容要突出活动亮点、参与方式及报名截止日期。为提高员工参与积极性，可设置一些小福利，如参与活动即可获得精美伴手礼，成功牵手可获得情侣套餐、旅游基金等。

对报名员工进行信息审核与筛选，确保参与人员为公司单身员工，并收集员工的基本信息，如姓名、年龄、部门、兴趣爱好、择偶标准等，为活动分组及环节设计提供依据。同时，为保护员工隐私，信息仅用于活动组织，不得随意泄露。

（三）场地布置与物资准备

根据活动主题和场地实际情况进行场地布置，营造温馨浪漫的氛围。如在户外草坪活动中，可搭建粉色拱门、悬挂彩色气球、铺设心形地毯；在室内活动中，可摆放鲜