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职场劳动法律操作手册

一、引言

随着我国劳动力市场的不断发展，劳动关系的形态也越发多元，劳资双方的信息差、认知差导致劳动争议的发生率常年保持较高水平。很多劳动者在遇到权益被侵害的情况时，要么因为不懂法律规定选择忍气吞声，要么因为操作不当导致维权失败，反而承担了不必要的损失。本手册覆盖劳动者从入职、在职到离职的全流程劳动法律操作指引，兼顾事前风险防控与事后权益救济，既为普通劳动者提供可直接复用的实操方法，也为用人单位规范用工行为提供参考依据，助力构建和谐稳定的劳动关系。

二、入职前的劳动法律风险防控

入职环节是劳动关系的起点，提前做好风险防控，能避免后续90%以上的劳动纠纷，远比权益受损后再维权