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2026年婚假申请书

尊敬的公司领导、人力资源部负责人：

本人XXX，系公司XX部门XX职位员工，入职日期为2023年6月1日，工号为XXXXXX，联系电话为138-XXXX-XXXX，电子邮箱为XXX@。现因个人婚姻事宜，特依据国家相关法律法规及公司规章制度，向公司申请2026年度婚假，具体事宜说明如下：

###一、申请婚事的基本事实与法律依据

本人与配偶XXX系自由恋爱，双方感情稳定，已具备结婚法定条件。根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条规定，“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁”，本人及配偶均已达法定婚龄，计划于2026年3月15日在XX市民政局办理结婚登记手续。此次申请婚假，既是对个人人生大事的合理安排，也是基于对国家劳动权益保障的充分尊重。

在法律层面，《中华人民共和国劳动法》第五十一条明确规定：“劳动者在法定休假日婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。”《女职工劳动保护特别规定》亦对婚假权益予以细化保障。同时，根据《XX省人口与计划生育条例》（2025年修订版）第七条：“依法办理结婚登记的职工，除国家规定的婚假外，增加婚假十五日”，本人与配偶均符合晚婚条件（本人1998年5月12日出生，配偶1999年8月20日出生，均满25周岁），故可享受法定婚假3天及晚婚假15天，共计18天。此外，公司《员工手册》第7章第3.5条明确规定：“正式员