设计岗位职级评定合同2026年模板.docx

设计岗位职级评定合同2026年模板

甲方（公司）：[公司全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方根据自身发展需要，建立并实施设计岗位职级评定制度，旨在科学评价设计岗位员工的工作表现和能力水平，促进员工职业发展，激发员工工作积极性；乙方作为甲方设计岗位员工，希望了解并遵守甲方的职级评定制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同背景与目的

甲方为建立科学、公平、透明的人才评价体系，激励设计岗位员工不断提升专业技能和综合素质，促进员工与公司的共同发展，特制定本设计岗位职级评定制度，并通过本合同形式明确双方权