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法律基础知识劳动争议处理方式试题及答案.docx

法律基础知识劳动争议处理方式试题及答案.docx

    法律基础知识劳动争议处理方式试题及答案

    一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

    1.根据我国劳动法律规范，劳动争议处理的基本原则不包括（）。

    A.合法原则

    B.公正原则

    C.及时处理原则

    D.一裁终局原则

    2.劳动争议申请仲裁的时效期间，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，通常为（）。

    A.60日

    B.3个月

    C.6个月

    D.1年

    3.在劳动争议处理程序中，下列哪种方式是必经程序？（）

    A.协商

    B.调解

    C.仲裁

    D.诉讼

    4.劳动争议仲裁

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