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l劳动法考试题及答案

一、单项选择题（共10分）

1.劳动法调整的对象是（）。

A.所有社会关系

B.劳动关系

C.行政关系

D.经济关系

答案：B

2.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.半年

答案：A

3.下列关于试用期的说法，错误的是（）。

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

答案：B

4.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付工资报酬的标准是：工作日延长工作时间支付工资的（）倍。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

答案：B

5.劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。

A.3

B.5

C.8

D.10

答案：B

6.下列各项中，不属于劳动法规定的劳动争议处理程序的是（）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.行政复议

答案：D

7.用人单位违反劳动法规定未向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。