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2026年《人力资源管理》中级考试试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源规划评估

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且考虑了组织内部因素的方法是（）。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.趋势预测法

D.回归分析预测法

3.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.招聘网站

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头公司

4.在人员甄选的测试方法中，主要考察候选人对特定行为的反应或倾向的方法是（）。

A.心理测验

B.工作样本测试

C.情境模拟测试

D.评价中心技术

5.以下不属于培训需求分析来源的是（）。

A.组织分析

B.工作分析

C.人员分析

D.环境分析

6.在培训方法中，适用于技能培训且互动性较强的方法是（）。

A.讲座法

B.案例研究法

C.角色扮演法

D.参观法

7.绩效考核的基本目的是（）