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2026年广东法院招聘考试试题及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金的，法院应如何处理？

A.直接支持，无需审查其他条件

B.需审查劳动者是否同时存在严重违纪行为

C.仅支持经济补偿金，但不支持额外赔偿

D.要求劳动者提供额外证据证明用人单位存在过错

2.在审理涉及个人信息保护的民事纠纷时，若原告主张被告非法获取其生物识别信息，法院应如何认定举证责任分配？

A.由原告承担全部举证责任

B.由被告承担举证责任，但原告需提供初步证据

C.双方平均分配举证责任

D.法院依职权调取证据优先支持原告

3.根据《广东省民法典实施条例》，因不可抗力导致合同无法履行，合同双方应如何处理？

A.立即解除合同，无需补偿

B.变更合同条款，协商继续履行

C.仅由一方承担违约责任

D.必须经过仲裁程序才能解除

4.在执行程序中，若被执行人隐匿财产且拒不配合，执行法院可采取何种强制措施？

A.仅可罚款被执行人个人

B.可对被执行人