2026年西咸新区秦汉第三学校招聘（49人）考试参考题库及详细答案解析.docxVIP

2026年西咸新区秦汉第三学校招聘（49人）考试参考题库及详细答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，张某与工厂之间存在劳动关系，工厂应当承担工伤赔偿责任。这说明在认定劳动关系的法律适用中，应当坚持的原则是()。

A、书面形式优先原则

B、实际履行原则

C、举证责任原则

D、劳动关系实质认定原则

答案：D

解析：在认定劳动关系的法律适用中，应当坚持劳动关系实质认定原则。该原则强调根据劳动者是否实际提供劳动、接受管理、获得报酬等因素综合判断是否存在劳动关系，而非单纯以是否签订书面合同作为唯一标准。题干中，张某虽未签订书面劳动合同，但实际履行了工作职责，工厂对其进行了管理并支付报酬，符合劳动关系的实质特征。因此，法院依据劳动关系实质认定原则认定双方存在劳动关系，并判决工厂承担工伤赔偿责任。A项错误，书面形式优先原则是指某些法律关系必须以书面形式订立，否则无效。B项错误，实际履行原则是指在合同纠纷中，法院应判决当事人按照合同约定履行义务。C项错误，举证责任原则是指当事人对自己提出的主张提供证据予以证明。但在此案例中，关键在于法律适用原则而非举证责任分配。故选D。

2