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国企驻外人员报备管理实施细则

第一章总则

第一条为进一步完善国有企业（以下简称“企业”）驻外人员管理体系，强化驻外人员日常监督与风险防范，规范驻外人员报备工作流程，确保境外资产安全与人员安全，保障企业国际化经营合规稳健发展，根据国家相关法律法规、国资委关于中央企业境外人员管理有关规定及企业内部管理制度，特制定本实施细则。

第二条本细则适用于企业总部及各下属分支机构派往境外（含港澳台地区及其他国家或地区）从事经营管理、项目执行、技术支持、市场开拓等工作的中方员工（以下简称“驻外人员”）。劳务派遣人员、短期出差人员及当地外籍雇员的报备管理参照本细则执行，另有特别规定的从其规定。

第三条驻外人员报备管理遵循“统一领导、分级负责、预防为主、动态监控、快速响应”的原则。坚持“谁派出、谁负责”“谁主管、谁负责”，将报备工作与驻外人员绩效考核、廉洁风险防控及安全管理深度结合，实现驻外人员“出国前有审查、在境外有监控、遇突发有预案、回国后有核验”的全周期闭环管理。

第四条企业人力资源部是驻外人员报备管理的牵头部门，负责统筹制定报备标准、建设报备系统、监督报备执行情况。企业纪检监督部门负责对报备内容的真实性、合规性进行抽查与监督。企业安全环保部及境外业务归口管理部门负责协助处理驻外人员安全突发事件及业务合规报备。各境外机构（含项目部、代表处、子公司）作为驻外人员管理的直接责任主体，负责督促