心理量表使用规范考核试卷（附答案）.docxVIP

心理量表使用规范考核试卷（附答案）

第一部分：单项选择题（本大题共20小题，每小题1.5分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.在心理测量学中，将测验作为测量工具的标准化过程不包括以下哪一项？（）

A.确定统一的指导语

B.制定标准的施测时限

C.随机选取施测人员

D.建立常模

2.根据中国心理学会《心理测验管理条例》，只有具备哪项资格的人员才能单独使用并签署具有法律效力的心理测验报告？（）

A.心理学相关专业本科毕业生

B.接受过过短期心理测量培训的社会工作者

C.具有认定资格的心理测量师或临床/咨询心理学工作者

D.从事人力资源管理的招聘专员

3.在使用韦氏成人智力测验（WAIS-IV）时，若被试的言语理解指数（VCI）与知觉推理指数（PRI）的差异达到多少个标准差（15分制）时，需要引起施测者的特别关注并进行详细分析？（）

A.5分

B.9分

C.15分

D.23分

4.下列关于重测信度的描述中，不符合规范使用原则的是？（）

A.两次施测的间隔时间应适当，不宜过长也不宜过短

B.所测量的特质必须是相对稳定的

C.适用于难度测验，也适用于速度测验

D.重测信度系数越高，表示测量结果越一致

5.在MMPI（明尼苏达多相人格测验）的施测过程中，若被试在效度量