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2026员工离职补偿离婚合同协议合同三篇

篇一

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职补偿事宜及离婚相关事宜达成如下协议：

一、离职补偿

1.1乙方因个人原因提出离职，甲方同意按照以下标准给予乙方离职补偿：

（1）乙方在公司工作满一年不满三年的，离职补偿金为乙方离职前十二个月平均工资的N倍（N为离职前工作年限，不足一年的按一年计算）。

（2）乙方在公司工作满三年不满五年的，离职补偿金为乙方离职前十二个月平均工资的N倍（N为离职前工作年限，不足一年的按一年计算）。

（3）乙方在公司工作满五年以上的，离职补偿金为乙方离职前十二个月平均工资的N倍（N为离职前工作年限，不足一年的按一年计算）。

1.2离职补偿金的计算方法如下：

（1）离职前十二个月平均工资=（离职前十二个月工资总额÷12）。

（2）离职前十二个月工资总额包括乙方在甲方工作期间所获得的工资、奖金、津贴、补贴等。

1.3甲方应在乙方离职后十个工作日内支付乙方离职补偿金。

二、离婚相关事宜

2.1乙方在离职前已与配偶离婚，甲方同意在乙方离职时，一次性支付乙方离婚补偿金。

2.2离婚补偿金的金额为乙方离职前十二个月平均工资的X倍（X为离婚补偿倍数，由双方协商确