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2026年人力资源规划与配置试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题干后的括号内。）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人力资源盘点

B.环境分析

C.需求预测

D.供给分析

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测、规模较小或人员流动率较低的组织的方法是（）。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.趋势预测法

D.回归分析预测法

3.组织内部人力资源供给的主要来源是（）。

A.社会劳动力市场

B.校园招聘

C.内部晋升与调动

D.猎头服务

4.以下不属于人力资源规划宏观环境分析内容的是（）。

A.政治法律环境

B.组织文化

C.经济环境

D.社会文化环境

5.人力资源规划目标设定的首要原则是（）。

A.可衡量性

B.可达成性

C.相关性

D.时效性

6.指导组织整体人力资源战略，并与组织整体战略相匹配的是（）。

A.人员编制规划

B.招聘规划