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2026年日照国控投资集团有限公司公开招聘工作人员（135人）考试备考题库及详细答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因为公司规章制度合法有效

B、要求张某提供设备损坏的具体评估报告，再决定是否受理

C、支持张某的申请，认为公司罚款金额明显不合理

D、告知张某应当先向法院提起诉讼，仲裁委员会不予受理

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委员会在受理劳动争议案件时，应当审查争议是否符合受理条件。对于因工资支付、福利待遇、劳动保护等引发的争议，仲裁委员会应当先行调解；调解不成的，再依法裁决。本案中，张某对罚款金额有异议，属于劳动报酬争议范畴。仲裁委员会应当要求张某提供设备损坏的具体评估报告，以核实事实，再决定是否受理及后续处理。A项错误，公司规章制度合法有效，但未必适用于所有情况，需结合具体事实判断。C项错误，仲裁委员会需依法裁决，不能仅凭主观判断支持或驳回申请。D项错误，劳动争议首先应当通过仲裁解决，不服仲裁裁决的方可向法院起诉。故选B。