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2025杭州市临安区昌化职业高级中学

工作人员招聘考试试题

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）

1.高校教师专业发展的学校推动模式不包括（）。

A.自我实现模式

B.社会许可模式

C.校本培训模式

D.派出培训模式

【答案】：A

2.大学生情绪情感具有明显的波动性，这种波动性与大学生的哪些发展因素有关？（）

A.身体、心理、学业

B.心理、生理、学业

C.生理、心理、社会性

D.生理、学业、品德

【答案】：C

3.高等教育的外部评价制度一般包括政府行政性评价制度和（）制度。

A.学生对学校的评价

B.家长对学校的评价

C.第三方评价

D.学校教职工对学校的评价

【答案】：C

4.高等教育研究者按照一定的目的和计划，对研究对象进行系统的观察研究，从而了解某些特征和规律的方法称为（）。

A.实验研究法

B.文献研究法

C.调查研究法

D.观察研究法

【答案】：D

5.“学高为师”、“良师必须是学者”，强调哪一类知识对教师专业发展的重要性。（）。

A.实践性知识

B.条件性知识

C.本体性知识

D.文化知识

【答案】：C

6.属于教师职业道德评价的特征的是（）。

A.影响的肤浅性

B.时间的短暂性

C.评价元素的多样性

D.空间的广泛性

【答案】：D

7.教师关注的焦点是如何提高学生的