思想状况调研报告(3篇).docxVIP

思想状况调研报告(3篇)

第一篇

为精准掌握某省属重型制造类国企35岁以下青年职工思想动态，2024年3月至4月，调研组通过线上匿名问卷、分层一对一访谈、分岗位座谈研讨、驻外项目部现场走访等方式，覆盖该企业12个生产分厂、8个职能部门、3个西北、西南驻外项目部共1276名青年职工，回收有效问卷1219份，有效回收率95.5%，开展不同岗位类别青年访谈87人次，组织一线生产、技术研发、职能管理、驻外服务等类别的青年座谈12场，全面梳理当前青年职工的思想主流特征、存在的突出问题及诉求期盼，形成本次调研结果。

当前青年职工思想整体呈现积极向上的主流态势，是企业高质量发展的核心中坚力量。首先是政治认同感持续提升，问卷显示94.7%的青年职工定期参与“青年大学习”主题团课学习，87.2%的青年能准确表述新发展理念的核心内涵，62.3%的青年职工已提交入党申请书，其中生产一线青年占比达71.4%，2023年该企业获评省级以上劳动模范、技术能手、青年岗位能手的12名职工中，有8名是党员发展对象，91.6%的青年职工表示对国有企业的发展前景充满信心，认为国企在保障产业链供应链安全、承担社会责任方面的作用不可替代。其次是职业发展诉求明确清晰，78.9%的青年职工将“技能等级提升”“岗位晋升”“参与核心项目”列为近3年的核心发展目标，56.8%的青年已主动报名参与企业组织的焊工、数控操作、智能制造系统