安全生产履职职称聘任量化表.docx

安全生产履职职称聘任量化表

一、量化评分适用范围与基本原则

（一）适用范围

本量化表适用于矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼、建筑施工、交通运输、民用爆炸物品等高危行业企业及一般工贸企业的安全生产管理类职称聘任工作，涵盖初级安全工程师、中级安全工程师、高级安全工程师三个职称层级的聘任评审，同时可作为企业安全管理人员岗位定级、薪酬调整、评优评先的核心参考依据。

（二）基本原则

1.履职导向原则：破除“唯论文、唯学历、唯资历”倾向，将日常安全生产履职成效作为核心评分项，占比不低于60%，重点考察申报人员实际解决安全生产问题、防控安全风险的能力。

2.量化可测原则：所有评分项均设置明确的判定标