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零工经济下的劳动权益保障

引言

随着互联网技术的飞速发展和数字经济的蓬勃兴起，一种新型的就业形态——零工经济，正以前所未有的速度渗透到社会的各个角落。这种依托于互联网平台，由劳动者通过众包、平台派单等方式，利用碎片化时间提供商品或服务，从而获取报酬的模式，彻底打破了传统雇佣关系的时空限制，为劳动力市场注入了巨大的活力。它不仅极大地提高了资源配置的效率，也为大量无法适应传统全职工作的人群，如大学生、家庭主妇、灵活就业者等，提供了灵活的就业渠道，成为吸纳就业的重要蓄水池。然而，在享受零工经济带来的便捷与自由的同时，其背后潜藏的劳动权益保障缺失问题也日益凸显，引发了社会各界的广泛关注与深刻反思。

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