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- 2026-08-09 发布于河北
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管理人员绩效激励方案精(选5篇)
为充分调动干部工作枳极性,通过绩效考核管理实施奖惩,有效体现干与不干、干多
与干少、干好与干坏的差别,促使镇村干部职工进一步端正态度、严守工作纪律、认真履行
职责,最大限度地发挥个人潜能,切实提高工作执行力,特制定此方案。
一、考评机构
成立以镇党委书记任组长,党委副书记、纪委书记为副组长,党政办、党建
办、人大办为成员的考核领导小组,领导小组下设办公室在镇党建办。
二、考评范围
镇直机关单位包村干部
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