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安保管理制度及岗位职责内容

一、安保管理制度

（一）总则

为规范单位内部安保管理工作，保障单位人员生命安全与财产安全，维护正常生产经营、办公秩序，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》《企事业单位内部治安保卫条例》《保安服务管理条例》等法律法规，结合本单位实际制定本制度。本制度适用于本单位全体安保从业人员，以及所有进入本单位管理区域的内部员工、外来访客、施工人员、服务提供商等所有相关主体。本单位安保工作实行“一把手负总责、安保部门具体落实、全员参与”的责任体系，单位主要负责人为内部治安保卫工作第一责任人，安保队长为安保工作直接责任人，各岗位安保人员对本岗位安保工作承担直接责任。安保管理工作坚持预防为主、防治结合、群防群治、责任到人的基本原则，建立全时段、全区域覆盖的安保防控体系，排查消除各类安全隐患，妥善处置各类突发事件。

（二）安保人员准入与日常行为管理制度

1.准入条件：安保从业人员年龄要求为男性18-50周岁、女性18-45周岁，身体健康，无传染病、精神疾病及影响履职的慢性疾病，无纹身、无酗酒吸毒等严重不良嗜好，无违法犯罪记录，体能符合岗位要求。有下列情形之一的不得录用：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾因违纪违规被原单位辞退、开除的；患有不适宜安保工作疾病的；有严重失信记录的。

2.入职要求：入职需提供本人有效期内身份证原件、户籍地派出所出具的无犯罪记录证明、近3个月内二级以上医院出