2025年12月江西新余市北诚建设投资有限公司招聘5名合同制员工人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docxVIP

2025年12月江西新余市北诚建设投资有限公司招聘5名合同制员工人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）

1、根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限为2年的合同，试用期不得超过多少个月？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2、下列关于劳动报酬支付的说法，符合法律规定的是：

A.用人单位可按季度支付工资

B.用人单位可用实物代替货币支付

C.用人单位应每月至少支付一次工资

D.用人单位可自行决定工资支付周期

3、根据建设工程工程量清单计价规范，下列关于投标报价编制的说法正确的是（）。

A.投标报价应由招标人自主确定，无需考虑规范要求

B.投标报价可以低于工程成本价进行竞争性报价

C.投标报价必须执行规范中的强制性条文

D.投标报价中的风险费用可由投标人自行决定是否计取

4、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于（）。

A.本单位相同岗位最低档工资的90%

B.劳动合同约定工资的80%

C.当地最低工资标准的70%

D.用人单位平均工资的60%

5、根据我国《劳动合同法》规定，某单位与新入职员工签订2年期劳动合同，其约定的试用期最长不得超过：

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6、在工程项目风险管理中，因市场价格波动导致的成