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2026年国企招聘专员笔试试题（附答案）

第一部分：单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之七十

D.百分之八十

答案：D

2.在人力资源管理的招聘环节中，主要目的是评估应聘者是否具备岗位所需的专业知识、技能和能力的是（）。

A.初步筛选

B.笔试

C.面试

D.背景调查

答案：B

3.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面