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职业病危害告知、警示管理年度总结

2023年度，公司职业健康管理工作紧紧围绕“预防为主、防治结合”的方针，深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及相关国家职业卫生标准。在职业病危害告知与警示管理这一核心领域，我们坚持“以人为本、安全发展”的理念，通过完善制度体系、规范现场标识、强化培训告知、落实监督检查，构建了全方位、全过程的职业健康信息透明化机制。本年度，公司致力于消除信息不对称，确保每一位从业人员都能充分了解所处工作环境的职业病危害因素、后果及防护措施，切实保障劳动者的知情权和生命健康权。现将本年度职业病危害告知、警示管理的具体工作情况总结如下：

一、制度体系建设与责任落实

为确保告知与警示管理工作的规范化和长效化，本年度公司从顶层设计入手，对现有的职业卫生管理制度进行了全面的梳理、修订与增补。我们深知，没有规矩不成方圆，完善的制度是落地执行的前提。

1.制度修订与流程优化

年初，由安全管理部牵头，联合人力资源部、生产技术部及工会委员会，共同对《职业病危害告知与警示标识管理规定》进行了深度修订。新版规定进一步细化了合同告知的条款内容，明确了公告栏设置的物理位置标准及更新频率，重新界定了各部门在警示标识维护中的职责边界。特别是针对存在高毒物品、高危粉尘的作业场所，新增了“强制性实时警示”条款，规定必须设置声光报警装置与物理警示标识双重保障。此外，我们还出台了《职业病危害项目