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工地门卫保安奖惩制度实施细则

一、履职考核基础标准

本细则适用于本项目所有驻场门卫保安人员，含项目自聘安保岗、外包安保服务团队所有在岗人员，所有奖惩判定均以下列履职标准为基础：

1.日常值守标准

（1）实行24小时不间断值守制度，分早班（当日7:00-19:00）、晚班（当日19:00-次日7:00），总建筑面积5万平米以下项目每班在岗人数不得少于2人；5万平米及以上项目每班在岗人数不得少于3人，严禁空岗。

（2）换岗要求：换岗人员必须提前15分钟到达门卫岗完成交接，不得出现交接空窗；交接班必须填写《门卫交接班记录本》，明确当班未办结事项、门禁设备状态、待核实人员物资信息、异常情况记录等内容，交接班双方签字确认，漏签字或交接不清引发问题的，双方共同承担责任。

（3）离岗要求：在岗期间不得擅自脱岗，因如厕、取水等特殊情况需要离岗的，必须告知同岗人员，单次离岗时间不得超过10分钟，当日累计离岗时间不得超过20分钟，超出按脱岗认定。

（4）仪容仪表要求：所有在岗人员必须统一穿着项目配发的保安制服，佩戴岗位工牌，制服保持干净整齐，不得披衣敞怀，不得穿拖鞋、赤膊上岗，不得留怪异发型，外露纹身必须遮盖，不得带着酒气上岗。

（5）值守纪律要求：在岗期间不得从事与工作无关的活动，不得玩手机游戏、追剧、刷短视频，不得聚众聊天，不得允许外来无关人员在门卫室留宿，不得占用门卫岗亭停放私人车辆、堆放私人物