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2026年海口市秀英区公共资源交易服务中心人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为甲未签订书面劳动合同

B、不合法，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，就应承担工伤赔偿责任

C、合法，工伤赔偿属于社会保险范畴，与劳动合同形式无关

D、不合法，但需甲提供证据证明与工厂存在劳动关系

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。工伤赔偿是基于事实劳动关系，而非书面合同。甲在操作机器时受伤，符合工伤认定条件，工厂应依法承担赔偿责任。A项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤赔偿的合法性。C项错误，工伤赔偿与社会保险相关，但前提是存在劳动关系。D项错误，事实劳动关系已足够证明工伤赔偿的合法性，无需甲额外提供证据。故选B。

2．李某在超市购物时，因超市员工操作失误导致其购买的食品被掉落的物品污染。李某要求超市赔偿损失