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2025山西太原市面向劳务派遣人员招聘2人笔试历年备考题库附带答案详解2套.docx

2025山西太原市面向劳务派遣人员招聘2人笔试历年备考题库附带答案详解（第1套）

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）

1、根据我国劳动法律法规，劳务派遣单位应当具备的最低注册资本为（）

A.50万元人民币

B.100万元人民币

C.200万元人民币

D.500万元人民币

2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按照（）向其支付工资

A.当地社会平均工资标准

B.劳动者正常工资的80%

C.当地最低工资标准

D.劳动合同约定的基本工资

3、根据我国相关法律规定，劳务派遣单位与劳动者订立的劳动合同最低期限应为（）。

A.一年以上

B.两年以上

C.三年以上

D.五年以上

4、在劳务派遣关系中，以下关于用工单位责任的说法正确的是（）。

A.用工单位可将劳动者再派遣至其他单位

B.用工单位无需为劳动者提供劳动保护条件

C.劳动者的工资由用工单位直接支付

D.劳动者在无工作期间，用工单位需按月支付报酬

5、根据我国劳动法规定，劳务派遣用工中，用工单位应当承担下列哪项直接义务？

A.支付劳动者加班工资

B.办理社会保险参保手续

C.提供与工作岗位相关的劳动安全卫生条件

D.支付劳动者因个人原因造成的工伤赔偿

6、下列关于劳务派遣用工形式的表述，符合我国法律规定的是：