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2025年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司劳务外包工作人员招聘（九）笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）

1、根据劳动法相关规定，劳务派遣单位的法定义务包括以下哪项？

A.直接管理被派遣劳动者考勤

B.承担用工单位的安全保障责任

C.为被派遣劳动者缴纳社会保险

D.支付被派遣劳动者加班工资

2、劳动者与劳务派遣单位发生劳动争议时，以下解决途径正确的是？

A.直接向人民法院提起诉讼

B.因用工单位过错需先协商调解

C.向劳务派遣单位所在地仲裁委申请仲裁

D.通过劳动行政部门强制调解

3、根据我国《劳动合同法》规定，某劳务外包公司与劳动者签订三年期劳动合同，试用期不得超过

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

4、某机关单位使用劳务外包人员时，以下做法符合《劳务派遣暂行规定》的是

A.要求外包公司为员工缴纳社会保险费

B.允许外包员工加入机关工会组织

C.直接向外包员工发放高温补贴

D.要求外包员工参加单位内部技能培训

5、根据我国劳动法相关规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其最低法定期限应为以下哪项？

A.6个月以上

B.1年以上

C.2年以上

D.3年以上

6、在劳务外包业务中，关于工伤保险责任的承担，以下说法正确的是？

A.由发包单位单独承担