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2026年人力资源管理师三级劳动关系处理实战培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题各有四个选项，其中只有一项是最符合题意的。请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。）

1.根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.一点五

C.二

D.二点五

2.劳动合同中约定了试用期，试用期的最长时限不能超过（）个月。

A.三

B.六

C.九

D.十二

3.用人单位单方面变更劳动合同，未与劳动者协商一致，且变更内容不利于劳动者的，该变更（）。

A.效力待定

B.无效

C.有效，但需进行补偿

D.视情况而定

4.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过（）年。

A.三

B.五

C.十

D.十五

5.在用人单位内部规章制度制定程序中，以下哪个环节是法定的必经程序？（）

A.职工代表大会或全体职工讨论

B