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全日制合同范本

一、全日制合同范本的核心定位与法律依据

（一）核心定位

全日制劳动合同是我国标准用工制度下，用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的核心书面协议，其范本的本质是为用工双方构建公平、合法且具有可操作性的权利义务框架，避免因口头约定或模糊表述引发的权益纠纷。与非全日制用工的灵活性不同，全日制用工适用标准工时制度，劳动者需接受用人单位的日常管理，工作时间、休息休假、劳动报酬等均有法定边界（王全兴，2020）。因此，全日制合同范本的核心价值在于平衡用工自主权与劳动者权益保障，既为用人单位提供合规的管理依据，也为劳动者提供权益维护的书面凭证。

（二）法律依据

全日制合同范本的制定