2025山西太钢粉煤灰综合利用有限公司面向劳务派遣人员招聘正式职工10人笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docxVIP

2025山西太钢粉煤灰综合利用有限公司面向劳务派遣人员招聘正式职工10人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、粉煤灰综合利用的主要方向包括（）

A.水泥生产原料

B.玻璃制造原料

C.粉煤灰砖生产

D.石油催化剂

2、劳务派遣人员转为正式职工的条件是（）

A.单位连续用工满1年

B.经考核合格后签订合同

C.通过试用期考核

D.由劳务公司直接转聘

3、山西太钢粉煤灰综合利用有限公司在建材生产中，粉煤灰主要用于哪种产品的制造？

A.陶瓷

B.玻璃

C.水泥

D.铸铁

4、劳务派遣合同中，关于社会保险缴纳的责任主体，正确表述是？

A.仅由用工单位承担

B.派遣单位与用工单位共同承担

C.仅由派遣单位承担

D.按用工单位工资基数缴纳

5、粉煤灰综合利用中，以下哪种用途属于资源化利用的典型方式？（）

A.作为化工原料直接填埋

B.制成水泥或混凝土骨料

C.用于发电厂燃料或蒸汽锅炉

D.作为农业肥料直接施用

A.化工原料填埋

B.水泥/混凝土生产

C.发电厂燃料

D.农业肥料

6、劳务派遣人员符合以下哪种条件可依法转为正式职工？（）

A.连续派遣满1年且无重大过失

B.单位无过错且派遣满2年