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2025年下半年中国江西国际经济技术合作有限公司协议工资制人员招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在工程总承包项目中，EPC模式指的是以下哪一组合？

A．设计、采购、施工

B．勘察、设计、监理

C．施工、运营、维护

D．招标、合同、结算

2、下列哪项属于国际工程项目管理中常见的风险应对策略？

A．规避、转移、缓解、接受

B．招标、评标、定标、签约

C．计划、组织、指挥、协调

D．预算、核算、审计、决算

3、在国际工程承包项目中，若业主未按合同约定时间支付工程进度款，承包商首先应采取的合理措施是：

A.立即停工并要求赔偿全部损失

B.向仲裁机构提交仲裁申请

C.向业主发出催款通知并保留索赔权利

D.单方面解除合同并撤出施工现场

4、协议工资制下，员工薪酬主要依据以下哪项因素确定？

A.当地最低工资标准统一划定

B.企业年度盈利平均分配

C.劳动合同约定及岗位绩效考核

D.员工工龄自动逐年递增

5、在公文写作中，下列关于“请示”文种的表述正确的是：

A.请示可以一文多事，提高办事效率

B.请示可同时主送多个上级机关

C.请示应在事前提出，不得先斩后奏

D.请示可抄送下级机关以便执行

6、下列关于职业道德基本要求的表述，正确的是：

A.职业道德的核心是个人利益最