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员工考勤制度试题及答案

一、单项选择题（总分：30分）

1.根据公司考勤制度规定，员工迟到或早退在（）分钟以内，视为迟到或早退。

A.10

B.15

C.30

D.60

答案：C

2.员工因公外出无法在规定时间内打卡的，必须在（）小时内提交《外出申请单》或相关证明，经直属上级签字确认后，由行政人事部审核。

A.2

B.4

C.8

D.24

答案：B

3.下列哪种情况属于旷工？（）

A.未打卡但已向主管口头请假

B.请病假但未提供医院证明

C.未请假且未告知公司，连续缺勤超过3个工作日

D.因公司安排加班导致无法打卡

答案：C

4.员工申请事假，原则上需提前（）个工作日提交书面申请，经批准后方可休假。

A.1

B.3

C.5

D.7

答案：B

5.加班需填写《加班申请单》，经直属上级及部门负责人签字批准后方可生效。未经批准擅自加班的，不计入加班工时。（）

答案：正确

6.员工当月迟到累计达到3次及以上，当月全勤奖将被取消。（）

答案：正确

7.员工在法定节假日（如国庆节、春节等）上班的，应按照国家规定的法定节假日加班标准支付加班费。（）

答案：正确

8.考勤记录是计算员工薪资、奖金及绩效