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2026年人力资源管理师三级笔试专项训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.人员配置

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.绩效管理

2.人力资源规划的核心内容是（）。

A.人力资源需求预测和供给预测

B.人员招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

3.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且较为准确的方法是（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.回归预测法

D.德尔菲法

4.下列不属于人力资源供给预测方法的是（）。

A.内部晋升预测

B.人员流失率分析

C.人员离职面谈

D.趋势预测法

5.人员编制制定的依据不包括（）。

A.人力资源规划

B.企业战略目标

C.职位说明书

D.员工个人绩效

6.招聘的目的是（）。

A.发现人才

B.选拔人才

C.录用人才

D.以上都是

7.招聘广告设计的主要目的是（）。

A.吸引候选人

B.展示企业形象

C.宣