2026年法律法规知识快速掌握试题库.docxVIP

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2026年法律法规知识快速掌握试题库

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据《上海市个人信息保护条例》，以下哪种行为不属于过度处理个人信息？

A.因用户不同意提供服务而删除其注册信息

B.在用户未明确同意的情况下，将个人信息用于精准广告推送

C.因业务需要，向合作伙伴共享用户的非敏感消费数据

D.未经用户同意，将个人信息用于市场调研

2.《深圳经济特区数据安全条例》规定，数据处理者应当对核心数据采取何种措施？

A.仅在本地存储

B.加密传输和脱敏处理

C.仅对外公开

D.限制访问权限

3.某餐饮企业使用人脸识别技术验证会员身份，依据《北京市公共安全视频图像采集管理条例》，需满足什么条件？

A.仅在会员自愿情况下使用

B.无需取得相关部门许可

C.必须公开采集目的并定期删除数据

D.仅在非营业时间采集

4.《浙江省劳动合同条例》规定，用人单位单方面变更劳动合同内容，若未与劳动者协商一致，法律后果是什么？

A.合同变更有效但需支付经济补偿

B.合同变更无效且需承担违约责任

C.合同变更有效无需额外补偿

D.由劳动仲裁委员会决定是否变更

5.某平台因用户上传内容侵权被起诉，依据《网络信息内容生态治理规定》，平台需采取何种措施？

A.立即下架侵权内容并通知用户

B.仅删除内容无需承担连带责任