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安全生产奖惩管理制度培训考核试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）

1.某车间员工张某在日常巡检中发现设备线路老化隐患并立即上报，避免了一起可能发生的火灾事故。根据本单位安全生产奖惩制度，张某应获得的奖励类型是（）

A.通报表扬

B.绩效加分

C.物质奖励

D.晋升优先

答案：C（根据制度第7条，发现重大隐患并有效处置的，给予物质奖励+通报表扬双重奖励）

2.新入职员工李某未参加三级安全教育培训即上岗作业，被安全管理人员当场制止。针对该行为，应首先对（）进行责任追究

A.李某本人

B.车间主任

C.安全主管

D.人力资源部培训专员

答案：B（制度第15条规定，未落实岗前培训的直接管理责任主体为部门负责人）

3.某班组因连续3个月无违章记录、无安全事故，根据制度应给予的集体奖励标准是（）

A.班组每人发放500元奖金

B.班组总额5000元奖金由班长分配

C.班组获得流动红旗+总额3000元奖金

D.全体成员绩效加2分

答案：C（制度第8条明确集体连续达标奖励为流动红旗+人均300元总额控制）

4.员工王某因操作失误导致轻微伤害事故（医疗费用3000元），经调查属个人违反操作规程。根据制度，对王某的经济处罚额度应不低于（）

A.当月绩效的10%

B.事故直接损失的20%

C.500元

D.1000元

答案：B（制度