员工绩效考核执行操作流程SOP
目录TOC\o1-4\z\u
一、目的 3
二、适用范围 3
三、职责分工 4
四、术语定义 6
五、考核原则 22
六、考核周期 24
七、考核对象 26
八、权重设置 27
九、目标分解 29
十、过程跟踪 32
十一、结果复核 35
十二、沟通反馈 38
十三、等级划分 40
十四、改进计划 42
十五、培训要求 43
十六、记录管理 45
十七、监督检查 48
十八、异常处理 49
目的
明确绩效考核管理的核心导向与战略意图
为规范员工绩效考核活动的执行标准,本
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