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2026年医务人员学术讲课取酬自查报告工作总结

根据《关于进一步规范医疗机构医务人员学术讲课取酬管理的通知》（国卫医发〔2025〕12号）及省卫健委、省药学会、市卫健委相关工作部署要求，我院于2026年3月15日至4月10日组织全体在岗医务人员开展了2025年度学术讲课取酬情况全面自查，现将自查工作总结报告如下：

一、自查工作组织开展情况

我院作为三级甲等综合医院，现有在岗医务人员2142人，其中医师726人、护士1015人、药师112人、医技人员198人、行政后勤医卫相关人员91人。本次自查覆盖所有参与过2025年度院内外学术讲课活动的医务人员，实现了讲课主体、讲课领域、取酬渠道“三个全纳入、无遗漏”。

（一）强化组织领导，明确责任分工。医院成立了由党委书记、院长任双组长，分管纪检监察、医疗管理、科研教学的副院长任副组长，纪检监察室、医务部、科教科、财务科、药学部、审计科、人事处为成员单位的专项自查工作领导小组，明确“谁主管谁负责、谁签字谁落实”的责任机制：纪检监察室牵头统筹自查部署与违规线索核查，医务部负责梳理汇总医务人员院外学术讲课备案情况，科教科负责统计院内学术讲课薪酬发放情况，财务科负责核查讲课费收支账目与个税缴纳情况，审计科负责对自查全过程进行合规审计，各临床医技科室主任为科室自查第一责任人，要求逐一核对个人讲课信息，确保数据真实准确。

（二）细化自查内容，统一核查标准