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2026年以案促改选人用人专项自查报告

根据市委组织部《关于开展2026年度选人用人工作专项自查暨深化以案促改整改“回头看”的通知》要求，我单位严格对照通知明确的11项自查内容，结合近年来系统内查处的3起选人用人违纪违法典型案例开展以案促改专项整治，通过个人自查、科室互查、党委核查、公示征求意见等环节，全面梳理2023年1月至2025年12月选人用人工作情况，现将自查结果报告如下：

一、选人用人工作基本情况

2023年1月至2025年12月，我单位共办理选人用人相关事项127批次，涉及干部职工412人次，其中：提拔重用科级干部89人，晋升四级调研员及以上职级27人，晋升一至四级主任科员163人，平职调整交流干部82人，试用期考核转正51人，推荐厅级后备干部13人，选拔任用下属单位领导班子成员27人。所有选拔任用事项均严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等制度要求，干部选拔任用工作纪实完整规范，未收到针对选人用人工作的实名举报，2025年度干部职工对选人用人工作满意度测评达到94.7分，较2023年度提升2.1个百分点。

二、以案促改专项自查开展情况

我单位党委深刻认识到，选人用人领域的违纪违法问题是破坏政治生态、影响队伍战斗力的最大风险，近年来系统内查处的XX市原局党组书记、局长王某违规提拔亲信、收受贿赂案，XX县原局党组副书记李某在干部选拔中拉票贿