2026年转业军安竞岗选用工作方案.docxVIP

2026年转业军安竞岗选用工作方案

为深入贯彻落实《退役军人保障法》《军队转业干部安置暂行办法》及中央军委政治工作部、退役军人事务部最新安置工作部署要求，严格规范我市2026年转业军官岗位竞争选用工作程序，坚持公开、公平、公正、择优原则，保障转业军官安置质量，结合我市经济社会发展和机关事业单位编制空缺实际，制定本方案。

一、竞岗工作总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，坚决落实党管干部、党管安置原则，把转业军官作为重要人才资源，通过公开竞岗、双向选择、择优选用的方式，合理配置安置资源，优化干部队伍结构，激励广大转业军官投身地方经济社会建设，为我市高质量发展提供人才支撑。

（二）适用范围

本方案适用于2026年由中央军委政治工作部下达我市安置计划，符合指令性安置条件、选择计划分配方式就业的团职（含相当职级待遇的专业技术军官，下同）及营以下（含营级相当职级待遇的专业技术军官，下同）转业军官。自主择业、逐月领取退役金的转业军官不纳入本次竞岗选用范围。

（三）基本原则

1.党管安置，统筹规划：坚持市委统一领导，市退役军人事务工作领导小组统筹协调安置计划、编制使用、岗位落实，所有竞岗工作环节严格执行组织程序，接受纪检监察部门全程监督。

2.公开透明，阳光操作：所有安置岗位、竞岗条件、计分规则、排名结果、选用结果