华侨大学《职业民主管理》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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华侨大学

《职业民主管理》2023-2024学年第二学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在人力资源管理的国际化背景下，企业在派遣员工到海外工作时，需要考虑多种因素。以下哪项不是关键的考虑因素？（）

A.员工的语言能力

B.目标国家的文化差异

C.员工的家庭状况

D.员工在国内的工作绩效

2、人力资源管理中，绩效管理是重要环节，以下哪种绩效考核方法更注重工作结果，能够直观地反映员工的工作成效？（）

A.目标管理法B.360度考核法C.关键绩效指标法D.平衡计分卡法

3、人力资源管理的目标之一是实现组织与员工的共同发展，以下哪个方面体现了这一目标？（）

A.员工福利

B.职业发展规划

C.薪酬管理

D.劳动关系管理