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2026年个人工伤保险知识竞赛试题

各位同仁，朋友们：

工伤保险是社会保障体系的重要组成部分，关乎每一位劳动者的切身利益与职业安全。为进一步普及工伤保险法律知识，增强大家的自我保护意识和维权能力，我们特别组织了本次个人工伤保险知识竞赛。希望通过本次竞赛，能帮助大家更深入地了解工伤保险的相关规定，明晰自身在工作中的权利与义务，共同营造安全、和谐的劳动环境。

以下是本次竞赛的试题内容，题型多样，旨在全面考察大家对工伤保险知识的掌握程度。请大家认真阅读，仔细作答。

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内）

1.根据我国现行工伤保险相关法律法规规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其工资福利待遇应如何处理？（）

A.由用人单位按原工资福利待遇按月支付

B.由工伤保险基金按当地最低工资标准支付

C.由用人单位和工伤保险基金共同承担

D.暂停支付，待医疗终结后一次性补发

2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多少日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？（）

A.十日

B.十五日

C.三十日

D.六十日

3.下列哪种情形，应当认定为工伤？（）

A.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小