国开01880_组织行为学-机考复习资料..docxVIP

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单选题

1、“整体大于各个部分的总和”体现了组织的()功能。

本题解题思路：1.人力放大

2.()，即研究领导者所处的具体环境，如领导者的条件、工作性质、时间要求、组织气氛对组织效能的影响，以便使领导行为能适应具体情景的要求及外部环境变化的要求，提高组织效能。

本题解题思路：1.领导权变有效论

3、()包括：鼓励者、协调者、折中者和监督者。

本题屏题思路：1.维护角色

4、()认为，群体成员之间的相互作用是群体存在的唯一标准。

本题新题思路：1.霍曼斯

5.()是一个上级管理者直接有效管地管理下级的人数。

本题解题思路：1.管理跨度

6.()是一种较微弱、持久而具有渲染性的情绪状态，它也是一种情绪体验，这种体验持续的时间较长，并不指向特定对象。

本题解题思路：1.心境

7.()是指测量项目在多大程度上反映了所要测定的行为特征。

本题解题思路：1.内容效度

8、()为管理人员带来某些不确定性，在这种环境中有许多需要决策的问题，其特点是冒险成分多于不确定性。

本题解题思路：1.复杂-静态环境

9、()主要包括组织如何采取一整套的知识管理解决方案去实施知识管理项目，如何实现企业的变革管理等。

本题解题思路：1.知识应用管理

10、“你认为某领导的能力如何?很差、较差、一般、较强、很强。”这一测试某领导管理能力