2026年福建厦门大学社会与人类学院行政人员招聘1人考试备考试题及答案解析.docxVIP

2026年福建厦门大学社会与人类学院行政人员招聘1人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据规章制度对其进行了罚款。张某认为罚款过重，要求企业退还罚款。关于此事，下列说法正确的是()。

A、企业有权根据规章制度对员工进行罚款，无需承担赔偿责任

B、企业只有在员工存在故意或重大过失时才能进行罚款

C、张某可以要求企业退还罚款，但需提供证据证明罚款过重

D、企业对员工的罚款行为必须经过上级主管部门批准

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百九十七条，当事人协商一致，可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。企业对员工的罚款行为属于合同约定范畴，若罚款金额明显不合理，员工有权要求调整。A项错误，企业虽有权制定规章制度，但罚款金额需合理。B项错误，即使员工存在过失，罚款金额仍需合理。D项错误，企业内部规章制度无需上级批准。故选C。

2．某作家创作了一部以古代历史为背景的小说，在描写某历史人物时，使用了与史实不符的情节。关于此事，下列说法正确的是()。

A、该作家的行为构成侵权，