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廉政警示教育开展工作指南

一、工作目标

廉政警示教育的核心目标是通过分层分类、精准持续的思想震慑、道德浸润、政策引导，实现以下四层成效：

1.思想层面：推动党员干部、公职人员对“纪律红线不可触碰、法律底线不可逾越”形成认知共识，全体参与对象党章党规党纪意识、廉洁自律意识普及率达到100%，对本地区本系统本单位近年查处违纪违法案例知晓率不低于95%，从思想根源上破除“看客心态”“侥幸心理”，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

2.行为层面：推动党员干部、公职人员对照典型案例主动查摆自身存在的廉洁风险问题，领导班子成员风险查摆覆盖率达到100%，重点岗位人员风险查摆整改完成率不低于98%，推动权力运行流程优化、廉洁风险防控机制完善，新发违纪违法案件同比下降不低于10%，群众对本单位党风廉政建设满意度提升不低于5个百分点。

3.机制层面：构建“案例剖析—警示教育—问题查摆—整改完善—长效巩固”的闭环工作体系，实现警示教育常态化、规范化、精准化，每年至少开展4次集中警示教育、每季度开展1次分层分类警示教育，推动“三不腐”一体推进取得更多制度成果和更大治理成效。

4.社会层面：延伸警示教育覆盖范围，推动廉洁文化向家属、向社会延伸，党员干部家属助廉承诺书签订率达到100%，营造风清气正的政治生态和社会氛围。

二、组织实施主体与责任分工

廉政警示教育实行“党委（党组）主体主责、纪检监察机关监督