(2026版)建章立制整改落实方案.docxVIP

(2026版)建章立制整改落实方案

2026年度建章立制整改落实工作，是全面梳理制度短板、补齐制度供给缺口、强化制度执行刚性的核心抓手，为切实解决前期制度排查中发现的制度碎片化、执行悬空、权责不清等突出问题，特制定本整改落实方案。

本方案以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入落实中央全面依法治国工作会议部署，聚焦“坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化”总目标，紧扣本单位中心工作，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，通过全面整改、系统优化、刚性执行，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，为单位高质量发展提供坚实制度保障。

本次整改落实工作坚持五项基本原则：一是坚持问题导向，聚焦前期排查出的112项制度问题清单，靶向发力、精准整改，不搞“纸上整改”“纸面整改”；二是坚持系统集成，统筹考虑制度的上下衔接、左右协同，避免出现“头痛医头、脚痛医脚”的碎片化整改；三是坚持开门整改，广泛听取干部职工、服务对象的意见建议，确保整改措施符合实际需求；四是坚持从严从实，严格落实整改责任，明确时间节点，确保整改工作不走过场、取得实效；五是坚持长效常态，将整改工作与日常制度管理相结合，建立健全制度动态更新机制，防止问题反弹回潮。

本次整改覆盖2023年1月至2025年12月制定修订的全部内部管理制度，重点聚焦三大类问题：